Uw personeelsbeleid in 2023: belangrijke wijzigingen en aandachtspunten

De afgelopen maanden zijn er zowel op Europees als nationaal niveau verschillende wetswijzigingen goedgekeurd die vanaf 2023 een impact hebben op uw personeelsbeleid. Maar met welke maatregelen moet u precies rekening houden als werkgever? 

Tijdens dit seminarie doorloopt Lieven Nissens, Payroll & HR Consultancy Director, de laatste ontwikkelingen en geeft meer duiding bij de gevolgen voor uw HR-beleid.  

18u00: onthaal met broodjes

18u30: seminarie 

• De impact van de arbeidsdeal op uw hr-beleid
  • Vierdaagse werkweek, recht op deconnectie, verplicht opleidingsplan voor werknemers.
• Nieuwigheden op vlak van verloning
  • Indexaties en RSZ-kortingen, verloningsmogelijkheden buiten indexaties.
• De impact van de Europese richtlijn rond transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op uw hr-beleid
  • Aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden, individuele & collectieve informatieverplichting
• Wijzigingen op het vlak van arbeidsongeschiktheid 
  • Afschaffing ziektebriefje voor 1 dag, medische overmacht, re-integratietraject voor langdurige zieken, progressieve tewerkstelling
• Zaterdag, werkdag?

21u00: netwerkmoment

Lieven Nissens, Payroll & HR Consultancy Director