Bespaar 4 à 5 % op loonkosten met de ontwrichte zonesteun

Vanaf 1 november 2024 worden de drie bestaande steunzones in het Vlaams Gewest vervangen door vier nieuwe steunzones en dit voor een periode van zes jaar. Goed nieuws voor werkgevers die investeren in zo’n steunzone: zij genieten van een flinke verlaging van de loonkosten wanneer zij nieuwe jobs creëren.
 

Door de sluiting van Ford Genk en de Philips-site in Turnhout gingen heel wat jobs verloren. Ook de terreuraanslagen op de luchthaven van Zaventem zorgden dat investeerders uitbleven of zelfs wegtrokken.

Om de tewerkstelling in die regio’s – ontwrichte zones – te boosten, werd de ontwrichte zonesteun ingevoerd. Bedrijven die hier investeren en tewerkstelling creëren, kunnen een vrijstelling van 25% van de doorstorting op de bedrijfsvoorheffing krijgen voor nieuwe arbeidsplaatsen. Zo bespaart u snel duizenden euro's.

Vlaanderen telt momenteel 3 steunzones: de ruime regio rond Genk, Turnhout en Vilvoorde. Bedrijven gelegen op bedrijventerreinen en industriezones in provincie Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant en de oostzijde van Oost-Vlaanderen konden al beroep doen op deze steunmaatregel. 

Vanaf 1 november 2024 wordt de maatregel van de ontwrichte zonesteun verlengd en uitgebreid. Zo komen bedrijven uit heel Vlaanderen in aanmerking voor deze korting. De nieuwe zones hebben een looptijd van 6 jaar (t.e.m. 2030) en situeren zich in:

• Limburg (zone Genk)
• Kempen (zone Turnhout)
• As Antwerpen-Brussel (zone Machelen)
• West-Vlaanderen (zone Wielsbeke)

Nieuw is de introductie van een vierde steunzone in West-Vlaanderen. De andere steunzones werden hertekend en de steun voor zone van Genk en Turnhout loopt ten einde.

Via de website van Geopunt kan u door het adres of kadastraal perceelnummers in te voeren, ontdekken of uw bedrijf binnen een steunzone valt.

Een arbeidsplaats wordt als nieuw aanzien wanneer het totaal aantal werknemers door deze arbeidsplaats verhoogd wordt ten opzichte van het gemiddeld aantal werknemers van de voorbije 12 maanden voor de aanvraag van de steun. Al deze plaatsen worden uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

De arbeidsplaatsen mogen pas ingevuld worden nà indiening van de steunaanvraag, maar binnen 36 maanden na voltooiingsdatum van de investering.

De nieuwe arbeidsplaats moet minimaal 3 jaar ononderbroken ingevuld zijn. Schorsing door ziekte, loopbaanonderbreking of technische werkloosheid is wel toegestaan. Ook een verbreking van de arbeidsovereenkomst zorgt niet voor een onderbreking op voorwaarde dat deze plaats opnieuw ingevuld wordt.

Wanneer door investeringen bij overname werkgelegenheid wordt overgenomen die anders zou verdwijnen, wordt dit gezien als nieuwe arbeidsplaatsen.

Het voordeel levert een besparing op van 4 à 5% op de loonkost.

Voorbeeldberekening: korting ontwrichte zonesteun
In dit voorbeeld wordt een voltijdse werknemer aangeworven die gehuwd is met een partner met beroepsinkomen. Hij heeft geen personen ten laste en heeft recht op vakantiegeld en een eindejaarspremie:

Deze steun kan worden gecumuleerd met andere steunmaatregelen zoals:

• het systeem van ploegen- en nachtpremies
• het systeem van de gedeeltelijke vrijstelling in de vorm van een algemene structurele lastenverlaging (IPA-korting) 
• de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen.

De combinatie met andere vrijstellingen inzake doorstorting van bedrijfsvoorheffing zoals bij overwerk en onderzoekers is niet toegestaan.

Onze ervaren subsidie-experten gidsen u graag doorheen het complete subsidiedossier: van het schrijven van het dossier tot het indienen van de aanvraag. Dankzij de ‘no cure, no pay’-formule betaalt u enkel als u de subsidie op het einde van de rit ontvangt.

Vrijblijvend kennismaken? Maak een afspraak om al uw subsidiemogelijkheden te ontdekken via onderstaande link.

Vraag uw subsidieadvies aan