- Vous démarrez une entreprise étrangère avec du personnel en Belgique ?
- Personnel travaillant à l'étranger ? Quel est l'impact fiscal des réglementations locales sur vos coûts de main-d'œuvre ?
- Octroyer des options sur actions à votre personnel en tant qu'entreprise (étrangère) ?
- Comment optimiser la rémunération du personnel travaillant dans différents pays ?
- Une société belge peut-elle employer un directeur étranger ?
Les affaires internationales sont très complexes. Notre équipe vous guidera à travers les obligations fiscales et légales, examinera si vous pouvez bénéficier de régimes favorables/optimisations fiscales et suivra de près les changements législatifs. En tant que membre indépendant du réseau international de Baker Tilly, nous pouvons vous offrir un soutien local pour l'expansion internationale de votre entreprise et une assistance pour l'installation de votre personnel à l'étranger.
En plus de vous conseiller, nos experts peuvent également vous décharger du traitement des salaires et des autres questions relatives à votre comptabilité.
Conseils fiscaux pour le personnel international
Pour chaque cas d'emploi international, nous examinons la situation exacte dans laquelle se trouve le travailleur. Nous déterminons ainsi quelle est la sécurité sociale applicable, où l'employé est imposable et quelles sont les obligations en vigueur dans les différents pays.
Obligations fiscales et sociales dans le cadre d'un emploi transfrontalier
- Obligations en tant qu’employeur
- Formalités relatives à l'emploi international (formulaire A1, obligations Limosa, inscription du salarié auprès de la sécurité sociale, etc.)
- Calcul des cotisations de sécurité sociale
- Élaboration de politiques en matière d'égalisation fiscale
- Droit social, fiscalité (droit du travail), aspects et implications en matière d'assurances
- Le télétravail dans un contexte international
Suivi de l'indemnisation en cas d'emploi international
- Salary splits
- Plans de bonus et d'options (options sur actions et autres share based compensation)
- Frais forfaitaires
- Suivi et traitement des salaires
- Conseils fiscaux et optimisations salariales dans le cadre de l'emploi international
Débuter avec du personnel international en Belgique :
- Conseils fiscaux à leur arrivée (réunion d'orientation fiscale, introduction aux règles fiscales et à la déclaration d'impôts)
- Calcul des salaires, déclaration annuelle d'impôts
- Accompagnement fiscal concernant le départ (y compris les déclarations fiscales)
- Assistance lors de l’audit des dossiers fiscaux
Sportifs et artistes dans un contexte international
Les sportifs et les artistes se rendent régulièrement à l'étranger dans le cadre de leur profession. Êtes-vous imposable à l'étranger ou en Belgique ? La législation fiscale en la matière est très spécifique. Nous pouvons vous aider à déterminer les implications fiscales et à établir une déclaration d'impôt correcte.
Vous êtes employé temporairement en Belgique en tant que travailleur étranger ? Grâce au statut fiscal des cadres étrangers, les expatriés peuvent bénéficier d'un régime fiscal favorable. Il s'agit notamment d'une compensation pour le déménagement en Belgique et d'une compensation pour la différence de charge fiscale.
Depuis le 01/01/2022, un nouveau statut d'expatrié pour les cadres étrangers est en vigueur en Belgique. Vos collaborateurs entrent-ils en ligne de compte ? Découvrez toutes les conditions dans notre brochure.
Découvrez les conditions d'obtention du statut d'expatrié en Belgique