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  • Vous souhaitez bénéficier d'un soutien supplémentaire pour la gestion et le traitement des salaires ?
  • Développer un package salarial attractif et compétitif adapté à vos employés ? 
  • Souhaitez-vous réaliser un audit social au sein de votre entreprise ? 
  • Développer une politique du personnel complète lors de l'embauche de votre premier employé ? 
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La « guerre des talents », avec tout ce qu’elle implique en termes de branding, de stratégie de rétention des travailleurs qualifiés et de prévention du burn-out et des maladies, est actuellement une préoccupation essentielle pour un grand nombre de PME. Tout comme l’évolution constante de la règlementation et de la législation dans le domaine des RH. Pourtant, nous constatons souvent que les entreprises ont trop peu de temps à consacrer à ces questions.

Nous pouvons aider entreprises individuelles, sociétés en PME à analyser leur politique RH, réaliser des économies de coûts et apporter les adaptations nécessaires.

Toute une gamme de services

Chaque entreprise a ses propres défis RH, en fonction de sa taille et de son secteur. Que vous soyez à la recherche de conseils sur l'élaboration de la réglementation du travail, que vous ayez des questions sur le droit du travail ou que vous souhaitiez obtenir de plus amples informations sur l'introduction du télétravail. 

Nous élaborons avec vous une solution RH sur mesure. 

Grâce à notre HR Quick Scan, nous sommes en mesure d’identifier instantanément les problèmes (potentiels ou existants), les possibilités d’amélioration et les mesures à prendre en priorité. Nous étudions un nombre limité de documents d’entreprise afin de détecter les risques éventuels. Sur cette base, nous pouvons ensuite réaliser un audit social plus approfondi à la demande du client.

Pour la détection de vos risques RH

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L’équipe de management de HR Consultancy Services

Une expertise internationale

En tant que membre de Baker Tilly International, l'équipe des services de conseil en RH peut toujours faire appel à l'expertise d'un bureau local de Baker Tilly à l'étranger. De cette manière, nous pouvons également soutenir les employés d'une succursale belge à l'étranger ou les employés opérant en Belgique pour le compte d'une société étrangère.  

Forts d’un savoir-faire solide et d’une collaboration intégrée entre nos équipes, nous sommes en mesure de réagir rapidement aux demandes de nos clients en matière de ressources humaines.
Peter Weyers, Associé Baker Tilly