Advies over loonoptimalisatie

Hoe optimaal verlonen? Variabel verlonen (premies, bonusplannen…) of flexibel verlonen (de stap naar een cafetariaplan…)?

Wat met (RSZ) kortingen? Hoe omgaan met het mobiliteitsvraagstuk? Payroll coördinatie?


Heeft u als KMO-bedrijfsleider geen tijd om dit uit te zoeken? Maar u wilt geen dure fouten maken?

De HR experts van Baker Tilly begeleiden u gericht doorheen dit proces: met tips, knowhow, best practices, hands on advies, coördinatie… We bieden u een helpende hand om uw HR-beleid door te lichten, kosten te besparen en bij te sturen waar nodig.

Via onze 'quick scan' krijgen we een snel beeld van uw situatie. U kunt tot 40% op onze diensten besparen via tussenkomst van de kmo-portefeuille.

 

Vraag een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden van de HR Consultancy Services van Baker Tilly

Nog meer HR diensten van Baker Tilly

  • Personeel aanwerven: hoe doet u dat? Uw eerste werknemer in dienst nemen: voor eenmanszaken maar ook vennootschappen altijd een belangrijke stap. Hoe pakt u dat slim aan? Met welke verloning? Uw bedrijf groeit en u werft extra personeel aan : hoe doet u dat op de juiste manier?
     
  • Sociale audit van uw HR-beleid: vermijd mogelijke risico’s en boetes van sociale inspectie. Nazicht loonschalen, tewerkstellingsplannen & collectieve arbeidsovereenkomsten.
     
  • Work-life balance en burn-out: hoe zorgt u voor de ideale work-life balance bij uw personeel en gaat u burn-outs tegen? Baker Tilly licht uw bedrijfscultuur door in het kader van welzijnsbeleid.
     
  • Aanvullende dienstverlening: permanente ondersteuning m.b.t. vragen over sociale wetgeving en arbeidsrecht; aanpak werving en selectie; aanpak ontslagbegeleiding (opzeg of verbreking, onderling akkoord, medische overmacht…); aanpak re-integratietraject langdurig zieken; bruto-netto/loonkost...

HR Consultancy Services van Baker Tilly : one stop shop voor HR diensten