Het coronavirus treft vele ondernemingen. Wat kan en moet u als werkgever precies doen? Welke steunmaatregelen reikt de overheid aan? Hier vindt u alvast antwoorden op een aantal vragen.

Welke regels in het vennootschapsrecht zijn uiterst belangrijk voor een bestuurder in crisistijd? Wij hebben voor u een overzicht gemaakt.

Uitzonderlijke crisismomenten doen ons nadenken over de mogelijke impact op onze persoonlijke en financiële situatie. Hoe kunnen we ons tegen deze onverwachte gebeurtenissen beschermen? Vermogensplanning kan u hierbij helpen.

Via een stresstest kunt u (zichtbare en onzichtbare) gevaren detecteren die een potentiële bedreiging vormen voor uw onderneming. In de huidige economische omstandigheden is de kans bovendien groot dat uw bank, een klant of leverancier uw bedrijf aan een stresstest onderwerpt. Preventief handelen levert belangrijke voordelen op voor uw onderneming.

Het organiseren en fysiek laten doorgaan van jaarvergaderingen is op dit ogenblik geen optie. Om hiervoor een praktische oplossing te bieden, heeft Justitieminister Koen Geens een Volmachtenbesluit voorbereid waarin verschillende opties voor de jaarvergadering worden uitgelicht.

Voor het antwoord moeten wij teruggrijpen naar de overheidsmaatregelen van 17 maart 2020. Daarin staat dat de werkgever verplicht is telewerk te organiseren voor elke functie waar dit mogelijk is. Er wordt daarbij een onderscheid gemaakt tussen cruciale sectoren en essentiële diensten enerzijds en niet essentiële bedrijven anderzijds.