Bij een inkoop van eigen aandelen koopt een vennootschap zelf uitgegeven aandelen van haar privé-aandeelhouders. Hiervoor zijn diverse beweegredenen mogelijk. Toch moet u rekening houden met specifieke fiscale regels en de antimisbruikbepaling.

In 2020 heeft België met zijn buurlanden akkoorden gesloten (oorspronkelijk tot 30 juni 2020) over de belastbaarheid van thuiswerkdagen van een internationaal tewerkgestelde werknemer tijdens de covid-19-pandemie. De oorspronkelijke akkoorden tussen België en respectievelijk Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland worden nu verlengd tot en met 30 juni 2022.

De samenstelling van een aantrekkelijk en competitief verloningspakket voor werknemers blijft een belangrijke pijler binnen elk modern hr-beleid. Wat zijn de wensen en verwachtingen van de werknemer? En welke mogelijkheden hebt u als werkgever?

Kosten die gemaakt worden voor de economische activiteit van een onderneming, zijn in beginsel fiscaal aftrekbaar. Voor bepaalde kosten echter voorziet de fiscale wetgeving in een aftrekbeperking. Het overzicht van aftrekbaarheid van kosten geeft een beeld van van de courante kosten waarvoor een fiscale aftrekbeperking geldt voor boekjaar 2022 (aanslagjaar 2023).

De programmawet van 27 december 2021 (BS 31/12/2021) vermeldt een nieuw regime voor expats die naar België komen. Onder deze nieuwe wetgeving is er sprake van het Bijzonder Belastingstelsel voor Ingekomen Belastingplichtigen (BBIB) en het Bijzonder Belastingstelsel voor Ingekomen Onderzoekers (BBIO). Ondertussen werd op 7 februari 2022 bevestigd door de RSZ dat zij ook een vrijstelling zullen toekennen voor deze regeling.

In de strijd om talent op de arbeidsmarkt zoekt elke bedrijfsleider naar creatieve manieren om medewerkers aan de onderneming te binden. Op het vlak van verloning botsen klassiekers op wettelijke en (para)fiscale grenzen. Het invoeren van medewerkersparticipatie effent de weg voor een creatieve en fiscaal interessante manier van verloning.