"Daarnaast had ik een voorgevoel dat ik met mijn passie voor data-analyse bij Baker Tilly op de goede plek zat.”
In gesprek met Christel De Blander en Wannes Lefebvre, audit collega's, over hun toekomstplannen en ambities.
Hoe lang maak je al deel uit van het audit team?
Christel: “Ik ben sinds 2002 aan de slag bij Baker Tilly en stuur sinds 2016 de afdeling aan. Als partner en bedrijfsrevisor ben ik onder meer verantwoordelijk voor een 80-tal auditmandaten in diverse sectoren. Ik sta ook in voor de financiële begeleiding van due diligence opdrachten en verder ben ik erkend gerechtsdeskundige. Een interessant en veelzijdig takenpakket.”
Wannes: “Ik ben in september 2023 gestart als junior auditor bij Baker Tilly. Ik kreeg tijdens een stage als auditor de microbe voor de job te pakken. Daarnaast had ik een voorgevoel dat ik met mijn passie voor data-analyse bij Baker Tilly op de goede plek zat.”
Is de job van auditor veranderd doorheen de jaren?
Christel: “Toen ik begon, was de hoofdzaak voornamelijk cijfers. Vandaag focussen we meer op risicoanalyse en controlesystemen. We bekijken nog steeds dezelfde jaarrekening, maar onze aanpak is totaal veranderd.”
Wannes: “Als starter merk ik dat de veranderingen heel snel plaatsvinden. De nieuwe AI-tool, aiGust, die we binnenkort zullen gebruiken, die aan de hand van data-analyse ons zal helpen met benchmarken in gelijkaardige sectoren en het formuleren van inzichten, wekt mijn interesse. In de toekomst zullen die tools ons werk sterk beïnvloeden.”
Christel: “Onze systemen zijn vandaag een pak meer gedigitaliseerd. Ook ons jobprofiel zal daardoor veranderen. Een goede auditor wordt nog meer een generalist die verschillende achtergronden en informatie kan samensmelten.”
Een goede auditor wordt nog meer een generalist die verschillende achtergronden en informatie kan samensmelten.
Wat zijn de grootste verschillen tussen de generaties binnen het team?
Christel: “De nieuwe generatie is mondiger en weet meer wat ze willen. Ze hameren ook meer op hun work-life balance. Een positieve verandering waar de meer ervaren collega’s volledig achter staan. Het is belangrijk dat je als gezond bedrijf de wensen en noden van een veranderende maatschappij kan oppikken.”
Wannes: “Ervaren collega’s weten hoe je jouw projecten moet onderverdelen, hoe je flexibel blijft en je tijd best indeelt. Daar kan ik nog veel van leren.”
Belangrijkste mijlpaal?
Wannes: “Mijn eerste evaluatiegesprek. Als starter weet je niet altijd wat de nieuwe omgeving zal geven, maar die eerste bevestiging dat je goed bezig bent, doet wonderen.”
Christel: “Ik heb hier al heel wat mijlpalen mogen meemaken. Maar partner worden, dat was zeker een heel fijne erkenning.”
Wat is jullie ambitie?
Christel: “Nieuwe interessante klanten zoeken die voor groei zorgen binnen de afdeling. En voor voldoende afwisseling zorgen voor mijn collega’s en mezelf.”
Wannes: “Mijn IBR-titel van bedrijfsrevisor behalen. Je bent dan niet alleen een revisor in naam, maar je draagt ook verantwoordelijkheid mee naar de maatschappij en je opdrachtgever om de waarheid bloot te leggen. Daar kijk ik naar op.”
Zin om deel uit te maken van onze audit teams?
Ontdek onze openstaande vacatures via onderstaande button. We ontmoeten je graag bij een kop koffie om je mogelijkheden bij ons verder te bespreken.
